助成金について、あなたはどれだけ知っていますか？助成金は種類がたくさんあり、受給条件も非常に複雑です。また受給できるタイミングが限られており、迅速に手続きをしないと条件を満たしていても受給できない場合があります。
助成金の本来の目的とは、失業の防止、雇用状態の是正、雇用機会の増大、雇用の安定とされており、例えば特定の条件を満たした人間を新しく雇う、あるいは業績不振の際、解雇ではなく休業という措置をとる、などの状況で受給が可能になります。

助成金にはいくつかの種類があり、またその中でもいくつかの条件があります。就業規則や保険料と同じように法によって頻繁に内容が変わるため、100％受給することは非常に難しいと言われています。
だからこそ、プロに任せるという選択肢が出てきます。わたしたち社会保険労務士は、法律改正やその内容にいつも敏感であり、手続きについても知り尽くしています。皆さまの会社が今、どの助成金を受け取れるのかを診断し、受給のアドバイス、また必要であれば煩雑な手続きを全て代行させていただきます。